Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, cải tiến lối làm việc, nâng cao đạo đức công vụ trong cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 01/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Thuận về nâng cao trách nhiệm, chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức (gọi tắt là Chỉ thị số 27-CT/TU). Ủy ban nhân dân huyện đã ban hành Công văn số 702/UBND-NV ngày 29/3/2023 về việc triển khai ý kiến kết luận của Giám đốc Sở Nội vụ về giờ giấc làm việc và kết quả kiểm tra công tác cải cách hành chính tại huyện; Công văn số 900/UBND-NV ngày 21/4/2023 về việc tiếp tục chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, chấp hành giờ giấc làm việc trong các cơ quan hành chính trên địa bàn huyện.
Nhìn chung cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương luôn gương mẫu chấp hành và tổ chức theo dõi, quản lý chặt chẽ giờ giấc làm việc của cán bộ, công chức, viên chức người lao động tại cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, vẫn còn một số ít Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thực hiện tốt trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quản lý giờ giấc làm việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền.
Trên cơ sở Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của UBND tỉnh, UBND huyện đã ban hành Kế hoạch số 184/KH-UBND, ngày 30/11/2022 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã của huyện Hàm Thuận Nam năm 2023. Trong 06 tháng đầu năm 2023 chưa có cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo.
Về tuyển dụng công chức: UBND huyện đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp huyện năm 2023 cho Sở Nội vụ; Việc thực hiện các quy định về sử dụng và bố trí cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương đúng theo quy định; việc bố trí công chức, viên chức đúng trình độ chuyên môn nghiệp vụ và vị trí việc làm đã được phê duyệt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.
VHTT