Vừa qua Liên đoàn Lao động huyện Hàm Thuận Nam thành lập đoàn tiến hành giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội, tại cơ quan Trung tâm Kỹ thuật - Dịch vụ nông nghiệp và Trung tâm Văn hóa - Thông tin & Thể thao huyện. Đoàn giám sát do đồng chí Võ Văn Thọ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện làm trưởng đoàn, có sự tham gia của đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Huyện ủy; về phía đơn vị được giám sát có đại diện Lãnh đạo cơ quan Trung tâm Kỹ thuật - Dịch vụ nông nghiệp và Trung tâm Văn hóa - Thông tin & Thể thao huyện và các bộ phận có liên quan. Nội dung giám sát tập trung vào 02 nội dung chính: Giám sát Việc thực hiện pháp luật lao động; công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Giám sát việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống; không suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ, đảng viên; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; quy định về nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu.

Tại buổi làm việc, đoàn đã nghe báo cáo của đơn vị về những thuận lợi, khó khăn và các vấn đề còn tồn tại, đồng thời các thành viên trong đoàn đã đặt ra một số vấn đề để làm rõ thêm trong quá trình triển khai thực hiện tại đơn vị.

Qua kiểm tra, giám sát cơ quan Trung tâm Kỹ thuật - Dịch vụ nông nghiệp và Trung tâm Văn hóa - Thông tin & Thể thao huyện. Chi bộ, lãnh đạo đơn vị kịp thời triển khai đến cán bộ, đảng viên trong chi bộ học tập, quán triệt giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ viên chức, người lao động; ý thức rèn luyện đạo đức, lối sống, ngăn chặn và đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với đảng viên, viên chức gắn với việc thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, khóa XIII), Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XIII) về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; Chỉ thị số 27-CT/TW, ngày 25/12/2023 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí...

Lãnh đạo đơn vị phát huy dân chủ trong cơ quan, vận động cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ trong  năm, xây dựng cơ quan xanh - sạch - đẹp; công tác phòng cháy, chữa cháy. Đẩy mạnh tuyên truyền trong cán bộ, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước, quy định của địa phương, đơn vị. Luôn quan tâm xây dựng và tăng cường khối đoàn kết nội bộ; quan tâm đến đời sống vật chất tinh thần của cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị. Cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu thực hiện nghiêm quy định của Trung ương về những điều đảng viên không được làm. Đi đầu trong đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí. Nêu gương về đức khiêm tốn, giản dị; tác phong sâu sát thực tế, gần gũi với đồng nghiệp trong đơn vị và nơi cư trú...

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Võ Văn Thọ - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện - Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về dân chủ cơ sở trong các cơ quan và việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, chủ trương của cấp ủy Đảng, các chính sách và văn bản quy phạm pháp luật của chính quyền cùng cấp (trong đó tập trung các nội dung về 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên; 19 điều đảng viên không được làm; trách nhiệm thực thi công vụ; kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao); thực hiện quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu; nhận thức của cán bộ công chức về dân chủ cơ sở được nâng cao, đã thực sự phát huy được quyền làm chủ của mình. Ý thức trách nhiệm, nghiệp vụ chuyên môn, trình độ quản lý của đội ngũ công chức trong cơ quan được nâng lên, đáp ứng yêu cầu công việc. Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị; Toàn thể cán bộ, đảng viên, viên chức và người lao động đơn vị luôn tự rà soát đối chiếu với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong nội bộ để rèn luyện; nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, trách nhiệm với nhân dân...Đến thời điểm kiểm tra chưa phát hiện cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động nào có tình trạng quan liêu, lãng phí, gây phiền hà, sách nhiễu dân, tạo được dư luận tốt trong nhân dân./.